【福利待遇】1、额外补贴：工作日中餐补贴 出差补助 通讯费补助 免费提供住宿2、社会保险：购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）3、员工福利：过节礼品（女生节，光棍节、春节、圣诞节、月饼节、儿童节等） 生日礼物 春节红包 年会奖品；月月有惊喜，月月有福利4、员工活动：公司不定期组织丰富多彩的员工集体活动，团队聚餐 季度生日会 趣味运动会 茶话会 优秀员工表彰会 公司年会等【培训 晋升体系】1、新员工入职培训：主要是公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主，让新进小伙伴充分了解公司。2、专业的技能培训：主要针对不同岗位设置的培训，技术知识培训，市场营销和销售技巧培训。帮助员工提高专业技能，提升核心竞争力。3、职业素质及管理技能培训：商务知识、沟通技巧、团队合作及时间管理等为主。帮助员工提高自身综合素质，掌握基本的管理技能，提高工作效率。4、高级管理培训：主要是项目管理、卓越管理及变革管理为主。帮助员工发展自身的职业能力，为员工提供更多晋升和提高收入的机会。5、透明，公开，公正，向上的绩效考核制度，包含业绩考核以及行为考核，入职就做职业规划，让您的职业之路更加清晰明朗化。【岗位职责】：　1、负责产品研发部电子类硬件方案分析、设计开发、原理图设计、PCB设计、器件选型、嵌入式软件编写及功能实现；2、根据项目需求，开发相关的新模块；3、维护公司电子方向各类工艺标准、流程，发布新的标准、流程；4、根据电子模块功能，出具详细的使用说明，做好技术交底工作。【任职要求】：1、本科及以上学历，3~5年相关工作经验，自动化、电子、通信等相关专业毕业优先；2、有电路板设计经验，熟练应用相关软件进行PCB设计；3、有STM32或者51单片机开发经验，能够熟练使用C语言进行编程，样机的制作与测试。4、熟悉对各类传感器性能应用5、具有扎实的理论基础、丰富的电子知识、良好的电子电路分析与研究设计能力；6、具有良好的沟通能力和整体协调合作技能 职能类别：电子工程师/技术员 关键字：电子工程师