职位描述
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岗位要求:
经验:应届毕业生,人力资源相关专业优先录用。
职位要求:
1、负责策划招聘管理方案,保证公司招聘平台有效运行);
2、负责招聘渠道的开拓和有效管理,并定期进行回顾;
3、负责横向沟通,关注每个岗位目前需要与潜在需要,定期预测及分析各岗位人员的需求状况,并选择招聘渠道,最终满足经批准的人员配置需求;
4、负责执行日常招聘工作,包括普工、大学生、中高端人才、紧缺型人才
5、参与校企合作培养;
6、负责新员工试用期跟踪管理
7、负责及时维护更新招聘信息
8、负责人员配置、人员总量控制及过程监督管理
9、人力资源四大模块(员工关系、薪酬、绩效、培训)精通其中一个模块,接触过其他一个模块。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护