岗位职责：

1. 生产管理：制定和执行生产计划，确保焊接部门按时完成生产目标，协调资源分配，监控生产进度，确保生产流程效率。

2. 质量控制：监督焊接质量，确保所有焊接工作符合公司及行业标准，如ISO、AWS、ASME、EN等，进行质量检查，处理不合格品。

3. 工艺优化：不断改进焊接工艺，分析工艺流程，提出效率、成本节省措施，指导员工执行新工艺，提高焊接质量和效率。

4. 安全管理：确保安全，实施安全规定，进行安全教育训练，预防事故，定期检查设备，确保符合OSHAZ、EHS法规，处理安全事件。

5. 团队领导：培训导和管理焊接团队，招聘、培训、考核、激励员工，提升团队技能，处理员工关系，促进团队协作。

6. 物料管理： 控制制焊接材料使用，确保材料供应，与采购协调，管理库存，降低损耗，优化物料成本。

7. 设备维护：确理焊接设备，监督设备维护计划，预防性维护，确保设备良好运行，处理故障，更新设备需求。

8. 成本控制：控制成本，分析成本，优化生产成本，减少浪费，提高效率，控制预算，参与采购决策。

9. 沟通协调：与设计、采购、生产、质量、工程等部门协调，解决生产问题，与客户沟通，参与解决投诉.

10. 技术指导：提供技术支持，解决技术难题，指导复杂焊接问题，研究新工艺，引入新技术，提升产品竞争力。