西双版纳八壹高级中学招聘简章
为了响应景洪市“人才强市，教育先行”战略，根据工作需要，经景洪市教育体育局、景洪市人力资源与社会保障局、北京教能教育科技集团有限公司批准，学校拟面向全国公开招聘2020、2021、2022年大学毕业生及选调事业编教师19人，入景洪市中高端专业技术人才库，由景洪市教育体育局统筹安排至西双版纳八壹高级中学工作。现将有关事宜公告如下：
1、 招聘对象
1.2020年、2021年、2022年全日制本科及以上学历毕业大学生。
2.全额财政拨款事业单位在编人员。
二、岗位人数及性质
公开选调、招聘初高中教师共19人。其中语文3人，数学3人，英语3人，政治1人，历史 1人，地理1人，物理2人，化学1人，体育1人，音乐1人，美术1人，信息技术1人。均为全额财政拨款事业单位在编人员。
三、选调、招录、选聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和乐于奉献的精神。
3.身体健康，符合我校岗位的具体要求。
(二)其他条件
1.选调的教师
（1）持有对应学段和学科的教师资格证。
（2）专业技术职称在一级及以上。
（3）年龄在45岁以下，特别优秀的可以放宽年龄限制。
（4）省、市（地级）州、县(区、市)级学科带头人或骨干教师，获得省市级“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、省园丁”等称号，或主持省市级课题研究并结题。
2．招聘的大学生
（1）全日制本科、硕士、博士研究生毕业。
（2）本科毕业生30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下。
（3）本科毕业生原则上是“211”师范类大学或“211”综合类大学毕业，特别优秀的可以放宽到省级师范大学毕业。
（4）毕业前持有相应学段、学科教师资格证。
四、报名程序
（一）报名
1.报名方式：将应聘材料（应聘报名登记表、亲笔书写的自荐书、学历学位证复印件、相关教师资格证复印件、职称证复印件、身份证复印件，荣誉、获奖、相关技能复印件、个人近期五寸生活照一张。在职在编教师还要提供所在单位同意报考的意见等）扫描打包发至1903922981@qq.com邮箱。报名最终确认以递交的纸质材料为准。
2.报名时间：自发布公告之日起二个月内
3.联系人：田老师 188****0888 玉老师199****1618
4.在文末《应聘报名登记表》识别二维码下载，面试时单独提交，一式五份。请勿装订成册。
（二）报名注意事项
1.应聘者所提交的材料必须真实，若有弄虚作假，一经查实，取消报名考试资格;
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者不要相信任何宣传，以免受骗上当。
（三）报名资格审核
由西双版纳八壹高级中学招聘领导小组对应聘者进行资格审查，资格审查通过的应聘教师，学校会以电话方式通知到本人，应聘教师按要求参加笔试、面试等。
五、招考录用程序
（一）考试
1.笔试。资格审查合格的人员均参加笔试。学校招聘教师领导小组负责组织笔试。笔试主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的 60％即为笔试合格。
（1）考察范围：主要考察本岗位所需的专业知识。各学科满分值100分。
（2）笔试时间：另行通知。
（3）笔试地点：另行通知。
2.面试。笔试合格的人员均参加面试。学校招聘教师领导小组负责组织面试。面试以上课试讲为主，由三个步骤构成：
（1）应试人员抽签确定授课内容，60分钟准备时间。
（2）面试内容：课堂授课方式。
（3）面试地点：另行通知
（4）面试时间：另行通知
（5）面试成绩满分 100 分，80 分及以上即为合格。
3.实习量化评价。面试合格人员参加西双版纳八壹高级中学为期1个月的跟岗实习，由领导小组指定专人围绕教师教学技能、班主任工作、管理工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分 100 分。
（二）成绩计算及考察人选的确定
1.招聘领导小组根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×30％＋面试成绩×40％＋实习量化评价成绩×30％。
2.考生综合成绩70分以上者，按照招聘计划，按成绩由高到低顺序，按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选。
3.若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。体检费用由应聘人员自己承担，体检不合格者不予聘用。
（四）公示
学校对所选调、招录人员进行综合考核(含笔、面试、实习、体检)，根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单将在景洪市政府门户网、景洪市教育体育局官网、景洪市人力资源和社会保障局官网、西双版纳八一学校官网或公众号公示，公示期为7个工作日。
（五）聘用
公示期满无异议的，学校将拟选调、招聘人员名单报景洪市教育体育局批准后，协助办理入编(纳入事业单位在职在编人员管理)等相关手续。
（六）待遇
1．选调的教师按原有职称直接聘任并兑现工资待遇，工资结构为：国家编制工资+校内绩效津贴+超课时津贴+五险一金等;
2．招聘的教师按照招考入编教师聘任并兑现工资待遇。工资结构为：国家编制工资+校内绩效津贴+五险一金等。
六、纪律监督及相关要求
为保证选调、招录工作的严肃、公正，选调、招录工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保选调、招录工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。参与本次招聘的工作人员存在应当回避的情形或可能影响选调、招录工作公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
