中建五局“青苗计划”2022校园专场招聘会
就业中心第二报告厅 2022-03-15 14:30 发布时间：2022-03-12 13:57:13
单位信息
中国建筑第五工程局有限公司
国有企业建筑业500人以上湖南省湖南省长沙市湖南省长沙市雨花区
招聘公告(简章)
一、企业简介
中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
中建五局总资产过1500亿元，累积投资额超3000亿元。新世纪以来，主要指标年均以两位数速率增长，年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。
中建五局下属二级单位31家，三级单位100余家（其中分公司54家，区域经理部45家，城市公司4家）。分支机构及项目遍布全球，全局员工40000余人，博士后、博士、正高级职称、享受国务院政府特殊津贴专家等高端人才3000余名。一级注册建筑师等高端注册类证书5000余本。涌现一批全国典型、全国人大代表、全国劳模、全国技术状元、世界技能冠军等。
中建五局相继获得鲁班奖100余项、国家优质工程奖100余项、詹天佑奖13项、其他国家专业质量奖100余项，获得全国五一劳动奖状13个、获得全国工人先锋号13个、获得全国五一劳动奖章21个。
中建五局拥有房建、市政、公路及其行业设计“三特三甲”资质，主营房屋建筑施工、基础设施建造、投资与地产开发等业务。以投资、基建、海外业务打造比较优势，稳居“中建三甲”。
综合投资领域：坚持转型升级，将产业链前伸后延，由施工总承包升级为“工程总承包”，着力构建“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体的全产业链优势。
工程建造领域：打造以epc为核心的工程总承包管理优势，深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先，智慧工地、绿色建造技术行业领先，具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园林施工等全专业优势。
城市运营领域：聚焦新型城镇化建设，以“产城融合，宜居宜业”为支点，以“规划联盟、产业联盟”为支撑，致力成为“国内一流、区域领先”的城市运营服务商。
海外业务领域：坚持“海外优先”，30多年拓展经营，布局30多个国别，20多个国家有项目实施，形成国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局。
二、人才管理理念
奋斗为本 贡献为荣
奋斗为本：大力倡导奋斗、切实鼓励奋斗。 即完善职业发展通道，建立科学的人才评价与培养机 制，将目光聚焦在信奉并践行“信·和”文化的奋斗者身上。
贡献为荣：善于尊重贡献、敢于激励贡献。 即坚持“结果导向”，以价值论英雄、以贡献论回报。 充分发挥价值分配的杠杆与导向作用，不断激发一线创效激情，鼓励干部员工担当作为，为企业发展贡献力量和智慧。
三、青年人才培养品牌----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l实习体验
我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
l入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
l导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
l培训中心
我们建立了中建信和学堂，与知名高校合作办学，建立了领导力、专业力、职业力的“三力模型”。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
l绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
l职业通道
我们建立了行政管理序列、项目经理序列、专业技术序列、顾问专家序列、工勤操作序列五大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l激励体系
我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
四、英才招募
（一）招聘流程
1.测评：登录中国建筑考试网，按要求进行第一轮、第二轮测试；
2.网申：登录中建五局招聘门户（cs***com[点击查看]）进行网申，可选择中建五局下属公司进行简历投递，最多投递三家公司，可按志愿顺序一次性投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到相应二级单位的简历投递邮箱。
3.现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历，每人可根据个人志愿最多投递三个公司，其中，中建信和地产公司和中建五局投资管理公司只接受网申；
4.参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单；
5.面试：由中建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试；
6.签约：面试通过，签约录用。
（二）招聘要求
l 学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内重点知名高校
l 学历：2022年毕业本科、硕士、博士生
l 专业：专业对口，符合招录岗位要求
l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
工程类：土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、勘察技术与工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、物流管理、物流工程、建筑学、城乡规划、房地产经营与管理、土地资源管理、酒店管理、物业管理、室内设计、环境艺术设计、环境工程、风景园林、钢结构/焊接等。
职能类：中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、哲学、人力资源管理、行政管理、思想政治教育、劳动与社会保障、公共事业管理、心理学、法学、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学、投资学、市场营销、工商管理、法语、英语、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等。
（四）薪酬待遇：
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成：
固定部分：职级工资、岗位工资、津补贴（优才津贴、地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、协岗待遇、艰苦补贴、年功津贴、专家津贴、特殊津贴等）、五险两金、商业保险。
浮动部分：效益奖、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，本科见习期新员工待遇约为6000-8000元/月（不含企业缴纳公积金），研究生更高。
4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问及其他各项工会福利；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
（五）工作地点：
国内：全国各地均有业务布局，能较好满足大家对工作地点的要求；
海外：阿尔及利亚、科特迪瓦、埃及、乌干达、印度、孟加拉、缅甸、马拉西亚、新加坡、越南、泰国等地区。
（六）招聘单位
中建五局各二级单位招聘联系方式
序号 单位 联系人 联系电话 简历投递邮箱
1 中建五局三公司 朱经理 0731-8569913517388988299 cscec5b3zhaopin@cscec.com
2 中建五局华南公司 杨经理 020-89300233 wujuhuananzhaopin@163.com
3 中建信和地产有限公司 汪经理 0731-8569975515901918396 shanssooshan@163.com
4 中建五局投资管理公司 吴经理 0731-8569950113548695512 cscec5tz@cscec.com
5 中建五局土木工程有限公司 肖经理 0731-85699056 tmrlzy@cscec.com
6 中建五局总承包公司 肖经理 0731-8569928918271019659 cscec5bzcbgs@sina.com
7 中建五局河南公司 柴经理 0371-6012982515137172880 cscec5bhnxz@cscec.com
8 中建五局山东公司 武经理 0531-8268719518668998175 cscec5bsdhr@cscec.com
9 中建五局二公司 何经理 17305657998 anhuihr21@163.com
10 中建五局安装公司 周经理 0731-85699627 azgsrl@cscec.com
11 中建五局华东建设公司 戴经理 021-63061891 cscec5bhdxiaozhao@163.com
12 中建不二幕墙有限公司 陈经理 0731-8569976215274970752 buerzhaopin@126.com
13 中建五局东北公司 陈经理 024-83953010 15754310078 cscec5bdbhr@163.com
14 中建五局装饰幕墙有限公司 胡经理 18674860811 cscec@wujuzshr.com
15 中建隧道建设有限公司 欧阳经理 023-8681755018302323292 846125921@qq.com
16 中建五局北京公司 周经理 010-5668370418630786239 wjbjxyzp@cscec.com
五、联系方式
地址：湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2410室
联系人：高经理
联系电话：0731-85699940
企业网址：ww***.cn[点击查看]
网申网址：cs***com[点击查看]
企业简介
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中建五局简介
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？？ ？中国建筑第五工程局有限公司（简称中建五局）创建于1965年，是世界500强企业——中国建筑工程总公司的全资子公司。是资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元的投资建筑施工企业集团，十获“全国五一劳动奖状”。
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？？ ？品质保障，价值创造
？？ ？近12年每年荣获鲁班奖，共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑大奖、火车头奖、全国市政金杯奖等国家级质量奖项，926项工程获省部级质量奖项。先后荣膺“全国优秀施工企业”、“全国实施用户满意工程标杆企业”、“全国建筑业aaa信用企业”、“全国先进基层党组织”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“中国企业文化竞争力十强”、“中国企业文化建设突出贡献单位”、“湖南省首届省长质量奖”等荣誉。
？？ ？近年来每年为社会提供30万个以上的就业机会；956人次获颁省部级以上荣誉称号；培育了影响力广泛的全国英模——“大姐书记”陈超英；“以信为本、以和为贵”的“信和”文化享誉业界；中宣部、中纪委、国务院国资委多次组织中央主流媒体对企业进行集中宣传。
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？？？ 人才强企，超越共赢
？？ ？中建五局拥有18000余名员工。其中高级职称1500多人，注册建造师、注册结构工程师、注册造价工程师2000余人，高端技术人才6000余人，是一支充满活力、享誉业界的建筑精英团队。
？？？ 人才队伍结构合理，其中屋建筑施工专业人才11000余人，基础设施建设专业人才5000余人，投资与房地产开发专业人才2000余人。
？？？ 人才队伍建设优势明显，已构建行政管理系列、项目经理系列、施工管理系列、科学技术系列、财务资金系列、商务合约系列、党群文化系列、投资开发系列、房地产运营系列等多个专业人才队伍建设格局，涵盖房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资开放三大业务板块。人才储备在建筑施工总承包特级企业中名列前茅。
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？？？ 深耕专业、优势明显
？？？ 中建五局把握国家发展方向，不断优化结构，潜心经营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资开发等三大业务板块。
？在房建领域，超高层和超大体量公共建筑优势明显。承建以东莞国贸中心（430米）、南宁中心、深湾壹号、长沙世贸中心为代表的300米以上超高层项目10余个，以辽宁省博物馆、东莞玉兰大剧院、福州国际会展中心、长沙河西交通枢纽工程、湖南日报传媒中心为代表的30万平方米以上的单体超大面积公共建筑200余个，以长沙卷烟厂二期联合工房和武汉新芯集成电路fab12a厂房为代表的大型工业厂房60余座。
？？ 在基础设施领域，是中国建筑唯一具备隧道施工一级资质的企业，不仅公路施工具备传统优势，近年大力拓展高铁、城市轨道市场，比较优势日益彰显。承建了以哈大高铁、石武高铁为代表的铁路工程10项共360公里，以深圳地铁9号线、长沙地铁4号线、重庆轨道交通1号线和3号线、南宁地铁2号线、徐州地铁、武汉地铁为代表的城市地铁和轻轨工程8项共138公里，以沪昆高铁长沙南站、韶山站、岳阳站为代表的铁路及轻轨站房工程22个，以湘耒高速、九景高速、京津高速、山西五盂高速、安徽沿江高速为代表的高速公路工程25项共1200余公里，以重庆中梁山隧道、川藏公路雀儿山隧道、长沙年嘉湖隧道、陕西秦岭隧道为代表的隧道工程共290公里，以青岛海湾大桥连接线、纳黔高速金榜特大桥、重庆武隆县土坎乌江大桥、贵州仁怀盐津河二桥、合肥市南淝河大桥、南宁友谊-白沙立交桥为代表的水上桥梁和城市立交桥工程63座共256公里，以贵阳南明河治理、大连长兴岛管网、桂林漓江护岸为代表的水务工程27项。
？？？ 在投资开发领域，积极参与基础设施和民生工程投资建设，总投资额超600亿元人民币。形成了“投资开发、勘察设计、房建施工、基础设施建设”四位一体全产业链优势，具有较强的投资开发综合实力。继成功运作长沙“两带一隧”、株洲神农城、怀化舞水河综合治理等项目后，正在实施占地19.5平方公里的长沙梅溪湖国际新城、占地7平方公里的湘潭仰天湖健康养生示范城、占地2.5平方公里济南长清湖、占地1.6平方公里的长沙湘江欢***、株洲航空服饰城、长沙大河西综合交通枢纽等大型城市综合运营项目。其中投资80亿元的湘江欢***项目，是湖南省最大的旅游综合项目，和长沙县政府合作的长沙县城区扩容提质基础设施项目，是中国建筑在湘落地的首个ppp项目。
？？？ 在房地产领域，历经十多年发展，已具备丰富的运营经验。在长沙、济南、衡阳、岳阳、株洲、烟台等地成功开发长沙江山壹号、长沙梅溪湖中心、中建大厦、中建·麓山和苑、中建·芙蓉嘉苑、中建·衡阳中心、济南中建·长清湖等楼盘18个，经营规模、销售额连续三年位居湖南省前列，2015年上半年销售额排名湖南省前三，稳居湖南一流地产开发商行列。
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？？？ 拼搏进取，建功海外
？？？ 中建五局于上世纪80年代初率先出征海外，承建伊拉克库法坝水库等多个水利工程。2003年以来，海外经营规模从每年十亿元左右发展到上百亿元，承建了阿尔及利亚阿尔及尔5500套住宅、塞地夫大学城等房建类项目，和阿尔及利亚迪巴萨省快速公路、南北高速公路（国家一号公路）、谢赫谢勒绕城高速公路、刚果（布）国家一号公路等基础设施类项目。规模效益等主要经济指标位居中国建筑前列。2015年初与中建阿尔及利亚公司合作成立基础设施事业部，共同开拓阿国基础设施市场。目前在“一带一路”战略指引下，拓展中亚、东南亚、南美等地市场。
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？？？ 科技兴企，持续创新
？？？ 作为高新技术企业，中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势，全局获省部级以上科学技术奖52余项，授权专利522项，其中发明专利27项；国家级工法21项，省部级工法295项；软件著作权19项。近年在建筑工业化、bim技术、测量机器人、互联网 施工管理等前沿技术上实现突破。2009年建成“局管理信息化集成系统”，全局协同办公，通过住建部科技示范项目验收，达到“国内领先水平”，获颁2013年度华夏建设科技奖二等奖，为施工总承包管理和项目信息化施工提供支持，实现了建筑过程可视化。
？？？ 笃诚守信、精细管理
？？？ 中建五局坚持“客户至上”和“法人管项目”原则，持续推进标准化、信息化、精细化的“三化融合”，构建“六好六满意”责任体系（工期质量好、业主满意；安全环保好、社会满意；成本效益好、企业满意；资金管控好、分供方满意；项目信誉好、相关方满意；团队建设好、员工满意），不断提升施工总承包管理能力。历时8年建成十大运行系统和两大支撑子系统的管理信息化集成系统，实现了横向到边、纵向到底，全覆盖、全周期、全成本、全集成的业务财务资金一体化系统。成本管控处于同行业平均水平之上，在满足产品品质前提下，节省建造和管理成本。
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？？？ 勇担责任，共享共赢
？？？ 中建五局具有高度社会责任感，为社会经济发展持续提供正能量。积极参与地方抢险、赈灾、助学、扶贫等公益事业，被授予“湖南省抗冰救灾先进单位”、“全国抗震救灾工人先锋号”等荣誉称号。坚持“政治上同对待、工作上同要求、利益上同收获、素质上同提高、生活上同关心”的农民工工作“五同”原则，培育起了一大批农民工劳动模范和技术能手，形成了“万名员工闯市场、十万民工奔小康”和谐发展局面。与湖南人民广播电台联合举办的旨在提高国民人文素质的纯公益性节目“经典诵读”广受好评。
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？？？ 面向未来，五局人将不断创新发展，以打造“千亿五局”和“两个排头兵”（中国建筑基础设施业务的排头兵、中国建筑海外工程业务的排头兵）为奋斗目标，与社会各界共同拓展幸福空间。
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