单位简介
贵州安晟能源有限公司成立于2002年12月，前身为兖矿贵州能化有限公司，是响应国家“西部大开发”和“西电东送大煤保大电”号召早期进入贵州省开发建设的大型煤炭企业。代表中植能源集团在贵州行使项目投资管理权。公司由贵州中植能源、山东能源集团和中植能源国际共同出资组建，2020年12月28日通过混改由原兖矿贵州能化有限公司变更为贵州安晟能源有限公司，注册资本金18.24亿元，中植企业集团占股66%，山东能源集团占股34%。 贵州安晟能源公司拥有青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿、龙凤煤矿的采矿权(设计产能规模680万吨/年)，以及磨盘山、对江和杨家湾三个煤矿的探矿权，设计总产能规模1050万吨/年。参股了黔西、大方、发耳三座大型火电厂(权益电力装机容量55万千瓦)等项目。积极开展瓦斯综合利用工作，分别在青龙、发耳、小屯、龙凤煤矿建设了瓦斯发电厂，年发电量能力在2亿度以上，在西南区域位列第二，形成了煤电联营的经营模式。 截至目前，公司在册职工6000余人，资产规模83亿元，累计完成投资85亿元、上交税费35亿元。多次评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，贵州省百强企业，中国煤炭行业aaa级（最佳）信用企业。所属4对生产矿井均为国家一级安全质量标准化矿井、国家级瓦斯治理示范型矿井、贵州省煤矿采掘机械化智能化示范矿井。
招聘简章
贵州安晟能源有限公司招聘简章
一、公司简介
贵州安晟能源有限公司成立于2002年12月，前身为兖矿贵州能化有限公司，是响应国家“西部大开发”和“西电东送大煤保大电”号召早期进入贵州省开发建设的大型煤炭企业。2020年12月28日通过混改由原兖矿贵州能化有限公司变更为贵州安晟能源有限公司，公司由中植企业集团和山东能源集团共同出资组建，注册资本金18.24亿元，中植企业集团占股66%，山东能源集团占股34%。
贵州安晟能源公司拥有青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿和龙凤煤矿四个矿的采矿权(设计产能规模660万吨/年)，以及磨盘山、对江和杨家湾三个煤矿的探矿权，设计总产能规模1140万吨/年。参股了黔西、大方、发耳三座大型火电厂(权益电力装机容量55万千瓦)等项目。积极开展瓦斯综合利用工作，分别在青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿和龙凤煤矿建设了瓦斯发电厂，年发电量能力在2亿度以上，在西南区域位列第二，形成了煤电联营的经营模式。
截至目前，公司在册人数6000余人，公司资产规模83亿元，累计完成投资85亿元，上交税费35亿元。多次评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，贵州省百强企业，中国煤炭行业aaa级（最佳）信用企业。所属4对生产矿井均为国家一级安全生产标准化矿井、国家级瓦斯治理示范型矿井、贵州省煤矿采掘机械化智能化示范矿井。
二、2023年校园招聘计划
序号
岗位
从事专业
人数
学历层
次要求
所学专业要求
1
采掘技术技能岗位
采掘技术管理
21
本科及以上
采矿工程/矿业工程/煤矿开采技术/其他相近专业亦可
2
机电技术技能岗位
机电技术管理
28
本科及以上
机械/机械工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/电气工程/电气工程及其自动化/自动化/其他相近专业亦可
3
通防技术技能岗位
通防技术管理
10
本科及以上
安全工程/通风与安全/矿业工程/采矿工程/其他相近专业亦可
4
地测技术技能岗位
地质测量勘探
11
本科及以上
地质工程/地质资源与地质工程/测绘工程/矿业工程/采矿工程/其他相近专业亦可
5
安全技术技能官岗位
安全生产管理
10
本科及以上
安全工程/采矿工程/矿业工程/其他相近专业亦可
合计
80
说明：与上表需求专业相近相关的其他专业也可报名。
三、薪酬福利待遇
1.实行见习期保底薪酬政策，见习期满统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐；煤矿主体专业，见习期间，从事生产一线技术技能岗位工作的，专科生保底工资标准为8万元/年，本科生保底工资标准为10万元/年，硕士生保底工资标准为13万元/年；“双一流”工程院校、煤矿主体专业毕业生均在此基础上各再增加1万元。
2.安家费补助政策：煤矿主体专业高校毕业生且入职煤矿生产单位并从事安全生产工作的，入职满一年考核合格，一次性发放安家费补助。其中：全日制硕士研究毕业生安家费补助标准6万元，“985工程”院校全日制本科毕业生安家费补助标准5万元；“211工程”院校和“双一流”学科全日制本科毕业生安家费补助标准4万元；普通高校全日制本科毕业生安家费补助标准3万元。
3.搭建选优平台。每年组织一次优秀高校毕业生评选活动，评选范围以5年内全日制专科及以上高校毕业生(煤矿主体专业)为主；对评选出的优秀高校毕业生，按照学历和院校层次每月加发400-1000元绩效工资。
4.完善育才措施。每三年开展一次优秀技术技能人才评选活动，评选范围向主体专业、基层和生产一线倾斜；聘期内给予优秀技术技能人才一定数额的特殊技术津贴，标准为技术专家2500元/月、专业技术(学科)带头人1500元/月、优秀专业技术人员1000元/月、优秀技能人才800元/月。
5.职业发展：见习生→技术员→副科(区)长/技术主管→科(区)长→副总师→副矿长→矿长。
6.公司缴纳五险二金(以上年度职工收入为基数，按照国家规定比例缴纳),免费提供住宿，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展丰富文娱活动，享有相关节假日福利津贴和过节费；入职满一年享有带薪年假、探亲假等假期，每年组织职工职业健康查体。
五、工作地点
贵州省毕节市黔西市、毕节市大方县、毕节市金沙县、六盘水市水城县
六、应聘需提供以下材料
个人简历、成绩单（原件）、毕业生推荐表(原件）、三方协议书（原件）。
联系方式：
联系人：李先生
联系电话：13721592234
联系邮箱：gzasnyrzb@163.com
联系地址：贵州省贵阳市观山湖区世纪金源商务中心3号楼
校园招聘违规举报
招聘职位
煤矿工程技术类岗位(采矿、机电、通防、地质、安全)
招聘专业：机械，机械设计制造及其自动化，安全工程，矿业工程，采矿工程，地质工程
5k-8k/月
投递简历
80人
本科及以上 | 贵州省 六盘水市 毕节市
职位描述
岗位职责：
1.负责本专业内的作业规程、技术措施的编制、审查、落实、考核、复审工作；
2.负责本专业内的安全生产标准化工作，确保动态达标；
3.负责本专业内的现场工作安全指导，确保安全生产；
4.负责本专业内的资料、整理、存档工作，保证资料齐全；
5.做好领导安排的其他日常工作。
岗位要求：
1.煤矿主体专业，本科以上学历毕业生；
2.熟悉煤矿安全生产相关知识；
3.具备一定的安全生产知识，有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；
4.能熟练使用办公软件及制图软件；
5.有责任心，能吃苦耐劳，工作认真负责，能服从组织安排。
6.应届毕业生一年见习期，原则上分配到生产一线锻炼；工作地点在贵州省黔西县、发耳县、大方县、金沙县。
投递说明：
简历投递邮箱：gzasnyrzb@163.com，简历名称备注：专业+姓名+学校
其他描述：
1.见习期保底薪酬政策，年度统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐；煤矿主体专业，见习期间，从事生产一线技术技能岗位工作的，专科生保底工资标准为8万元/年，本科生保底工资标准为10万元/年，硕士生保底工资标准为13万元/年；“双一流”工程院校、煤矿主体专业毕业生均在此基础上各再增加1万元。
2.安家费政策：煤矿主体专业高校毕业生且入职煤矿生产单位并从事安全生产工作的（仅限2023年应届毕业生）实行安家费补助政策，入职满一年考核合格，一次性发放安家费补助。其中：全日制硕士研究生毕业生安家费补助标准6万元，“985工程”院校全日制毕业生安家费补助标准5万元；“211工程”院校和“双一流”学科全日制毕业生安家费补助标准4万元；普通高校全日制毕业生安家费补助标准3万元。
3.公司缴纳五险二金(以上年度职工收入为基数，按照国家规定比例缴纳),免费提供住宿，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展丰富文娱活动，享有相关节假日福利津贴和过节费；入职满一年享有带薪年假、探亲假等假期，每年组织职工职业健康查体。
岗位详情
