广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期、小微金融（广赢卡）三大板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队，目前在职员工超过2100人。是Apple Pay首批支持银行之一，HCE云闪付首家支持的城商行。 近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。 广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，五年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。
招聘简章：企业介绍
广州银行信用卡中心隶属于广州银行，是广州银行的分行级专营机构。2011年经中国银监会批准，获得信用卡发卡牌照。
面对激烈的市场竞争，本行秉承“客户第一、服务为先“的理念发展信用卡业务。以客户经营为基础，以移动互联为契机，以专业风控为保障，以渠道布局为依托，以高效运营为手段，逐步打造区域行的内部经营优势，致力于打造粤港澳大湾区的信用卡品牌。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，十余年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“支付与信用服务的领跑者”。
招聘岗位
岗位分类 | 岗位方向 | 学历 | 专业 |
产品、政策类 | 产品/运营 | 硕士研究生 | 专业不限 |
风险管理类 | 策略/政策分析 | 本科及以上 | 专业不限 |
信用审批/诉讼管理/委外管理 | 本科及以上 | 专业不限 | |
技术类 | 数据分析/开发类 | 本科及以上 | 计算机及数理统计类专业优先 |
职能类 | 法务合规 | 硕士研究生 | 法律相关专业优先 |
消保管理 | 专业不限，法律、金融、会计相关专业优先 | ||
财务分析类 | 专业不限，财会、数学、经济类专业优先 |
我们将在宣讲会结束后现场安排初试，初试完毕一周内通知复试，具体以通知为准。
各岗位详情及投递方式见下方。我们虚位以待，期待您的加入！
走进我们
（一）企业发展历史
2011年，初创团队8人，获得信用卡发卡牌照。
2012年，我们的核心团队组建完成，年度收入同比增长82%，同年实现盈利。
2013年，我们进入快速发展期，年度利润同比增长215%。校招生力军项目启动。
2014年，我们发展方向明晰，信用卡等多条业务线建立。校招生力军项目走向全国。
2015年，我们从初创期向高速发展期进行转型，业绩持续翻番，员工达1000余人。同年推出环球VISA卡与广赢卡。
2016年，设立专营机构，员工达到1800多人，资产余额突破百亿。是Apple Pay首批支持银行之一，HCE云闪付首家支持的城商行。
2017年，产品功能不断优化，市场活动不断丰富，荣获“银联62活动最佳合作伙伴”，年度收入同比增长150%。
2018年，广银信用卡APP荣登“年度银行信用卡类TOP10榜单”，成为唯一上榜的城商行信用卡APP。同年资产余额突破五百亿。
2019年，我们把握互联网发展趋势，坚持科技创新，积极打造精品信用卡品牌，荣获“最佳银行金融科技创新开放奖”、“银联信用卡业务突出贡献奖”，巩固信用卡业务在城商行的领先地位。
2020年，我们积极践行企业社会责任，推出多项信用卡关怀政策，荣获2020年银联信用卡业务“突出贡献奖”、2020年金融数字化发展金榜“年度最受用户喜爱信用卡奖”、“岭南金融文化领航奖”；信用卡交易笔数、交易金额以及月均活卡量仍稳居全国城商行前列。
2021年，我们以经营能力取胜，实现了规模、质量、效益并重的高速成长，信贷余额突破800亿元。
2022年，我们荣获“广州银行先进基层党委”称号；成立了江门分中心；广银卡中心凝心聚力，彰显责任担当，年度志愿服务人数超2千人次，累计服务时长超14750小时。
2023年，我们荣获第七届CNABS中国资产证券化年度奖“金桂奖”、第十四届金鼎奖（金融）年度卓越信用卡、2023年银联信用卡业务突出贡献奖；成立了深圳分中心；累计成立七家异地分中心、发行45个卡产品。
福利薪资
（1）职业发展双通道
入职后，你将会与众多金融行业资深精英一同工作，开放、公平的平台将为你提供无限学习成长的机会。在公司扁平化的架构中，你有机会参与业务的每一个步骤，而非仅仅成为螺丝钉。同时，我们提供管理、专业双线双通道发展，充分满足每一位员工的职业规划，让每一位员工有机会尝试新领域。
（2）完善的培养体系
我们针对每位新入职的校招生制定了针对性培养方案，包含文化融入、直属上级定期一对一辅导及沟通、在岗学习、毕业成长礼、定期主题培训等，你所在的业务部门及人力资源部将全程陪伴你的成长。
（3）其他福利
完善具有竞争力的薪酬福利体系；
平等开放的工作氛围、友善的同事；
丰富的节日活动、联谊会、部门团建；
各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
招聘流程
网申 — 空中宣讲会/线下宣讲会 — 笔试／面试 — offer—体检— 入职
岗位详情投递方式
1、方式一：扫描二维码了解岗位及投递简历
2、方式二：前往gzcbcard.hotjob.cn了解岗位及投递简历（PC端及手机端均可）
