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1.协助主管完成人员的招募工作 2.能够慢慢的独立管理人事部门
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
日常工作职责:资料的整理更新,编辑制作文档、表格
工作职责: 1.按照现场培训SOP,完成司机的培训、认证、招募及张贴车贴的工作,确保司机运力保质保量的供给; 2.落实公司的政策及规则,执行运营方案、客户管理政策; 3.整理培训的各项数据,进行数据跟踪,定期分析效果并提供给平台 任职资格: 1.大专及以上学历,有销售经验优先; 2.思维活跃,具备良好的沟通表达、讲授能力; 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神
岗位职责:负责办公室人档案管理、表格统计、考勤统计、以及后勤费用统计工作。详细工作面试详谈。 任职资格:能吃苦、服从领导安排、能积极进取、努力学习各项知识。 工作时间:8小时
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